公益性的岗位一般指的是,政府所推出非盈利性的工作岗位,一般情况下也是政府所制定的一些特定类的工作岗位,比如说作为政府部门的辅助工作人员,那么这一类的岗位都是属于公益性的岗位。只不过公益性岗位的薪酬待遇水平是比较低的,但是它也是签订全日制劳动合同,也能够正常享受到五险所带来的福利。
所以对于一些年纪相对较大的人群,比如说作为40周岁,甚至是45岁以上的下岗职工,那么去选择,从事公益性的岗位是比较合适的,虽然说工资不高,但是相对是比较稳定的,毕竟是在政府部门上班,或者说政府部门的下属机构,或者是企业上班,相对是非常的稳定。除了工资低,基本上没有任何的问题,而且公益性岗位它也是要有门槛的要求的。

一般是重点针对于家庭比较困难的一些人群,比如说零就业的家庭,再比如说持有低保的家庭,再比如说残疾残障人士的家庭,或者说是下岗工人,长期无法实现再就业的人群。那么对于这些人才,符合公益性岗位的需求,对于一个大学毕业生或者说是有一定专业技能的人群,其实它并不适合于公益性的岗位,所以说公益性岗位所面向的人群门槛比较低,自然而然对应的工资待遇水平也就不算特别高了。
很多地区的规定是,完全按照最低工资标准指导线来实施,我举个例子,假设你所在地区最低工资标准指导线是1800元。那么很多地区公益性岗位的工资就是按照1800元来进行发放的,只不过如果有加班,那么也完全会按照加班费的标准,给予额外支付,但是这1800元当中,有部分地区规定包括了个人所缴纳的五险一金,但是也有一些部分地区没有包括个人所缴纳的五险一金。也就意味着你到手的工资可能还不到1800元,可能只有1000出头,或者说1500块钱左右,确实是一个较低的水平。

对于绝大多数人也许无法接受这样的工作,但是我们换一个角度和思维,来考虑一下这个问题,如果你是一个零就业家庭的成员,你们家庭条件非常困难,那么是不是有这样的,一份1800元的工资,比起任何收入没有还是要好不少的。而公益性的岗位其实就是给这些特困人员所提供的岗位,不过这个工作做起来也不是特别的复杂,一般情况下也跟公职人员的作息方式是一样的,朝九晚五,正常享受节假日和双休,这一点还是非常不错的。
至于说能够干到多少岁,只要自己愿意干,只要自己能够顺利的应聘到公益性的岗位当中去,很多人都是可以直接工作到退休,大概现在社区当中这一类的公益性岗位的人群是比较多,因为社区的需求比较大,除此之外呢,包括一些政府的部门窗口单位,现在都会有一部分的公益性岗位。

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